2013年9月19日木曜日

コミュ障、ぼっちでも期間工はできるのか

できる、といえばできる。だけど最初からそれを目指さない方がいいと思う。

私は昔、ライン作業というのは会話がなく黙々と作業するものだと思っていました。人付き合いが苦手な私にはむいてるかなと思ったのですが、私が経験した複数の工場はどこもみなそれなりの会話は必要でコミュニケーションをとらないと評価が下がる場合がありました。

ホンダの場合は仕事さえきちんとこなしていれば評価が下がるってことはありませんが契約更新には影響するかもしれません。

周りの人間は良かれと思って声をかけてくるのであからさまに無視したりすれば反感を買います。うわべでよいので、できるかぎり答え、会話に詰まっていれば、こいつには話しても無駄と、いずれ向こうの方から引いてくれると思うのでそうなるまでの間は我慢して会話に付き合いましょう。

私の入ったラインは社員同士もそんなに仲良さそうには見えません。2~3組仲良しグループがいて、あとは仕事上の付き合いって感じです。友達ができるに越したことはないのですが、なかなか性格の合う人がおらず私も2週間ほどでぼっちの仲間入りです。まあ1人の方が気楽ですし余計なお金もかからずにすみます。

2013年8月27日火曜日

ライン作業・流れ作業の難しさ

期間工の仕事は一般的に誰にでもできるといわれていますが実際にやってみて、そうでもないなと思いました。よくいわれる肉体的なきつさですが、これはむしろ平均レベルっていう気がします。それなりに肉体労働の経験があれば余裕でこなせますし、肉体労働経験無しで半年以上続けてる人もいます。

私が難しく、さらに苦痛に感じたことは常に一定のペースで作業するということ。

他社で経験した流れ作業は、作業者間に製品を溜めておく場所があり2番目の人が作業を終えたら1番目の人に対して「まだかまだか」とせかすのではなく溜めてある製品に手をつける。よって前後の作業者同士で「せかす」「あおる」が発生せず無用なプレッシャーを受けない。

ホンダの場合、溜めるということはなく正真正銘、製品が「流れて」います。自分の作業が終われば即、次の人が取り掛かるので常に後ろからあおられる感じになります。

有能無能にかかわらず人間には心理的なムラ(調子の波)があるのは当然だと思います。ストックを作ることができれば集中して調子のいいときに作っておいたストックが不調でペースが落ちたときの保険になり常に安心して作業できますが、自動車の場合それができない。

1分の仕事を45秒で終わらせたからといって次の仕事を15秒前倒しにはできない。前の作業者が終わるまで15秒ぼけっとしているしかない。どれだけ集中していても早すぎる作業はあまり意味を持たない。1分の仕事なら50秒くらいで終わらせ、早すぎず遅すぎずムラなく常に平均ペースを保つ。これはもはや人間ではなく機械の動きです。ライン作業でよく聞く「自分自身が機械になる」とはこのことかと痛感しました。

私としては、この1日7時間以上平均ペースを保つというのが非常に苦痛でした。調子のよいときにはストックは作れず不調時には後ろからあおられるから、なんだかがんばって集中しても損だよなーと思いました。下手に集中するのではなくむしろ無心に近い状態、つまりは機械のようになって一定のペースを保つ、非常に難しいです。

2013年8月21日水曜日

効率性や段取りについて

私はトヨタ自動車自体では勤務経験ありませんがトヨタ生産方式を導入したA社で働いたことがあります。A社が初めての工場勤務・ライン作業だったのですが単調で退屈、自分自身が機械のようになるといったイメージと違い非常に快適な職場でした。

効率性の追求は作業者にとっても快適なんだと思いました。例えば部品はほぼすべて手の届く範囲にあります。2歩歩いて取りに行くのは2歩分の動作・時間が無駄になるわけでそういうのを徹底して排除するわけです。一つの部品棚を2人の作業者が使う場合、2人が交錯しないように部品を配置します。それで2人が同時に手を伸ばし「あっ、すいません」「お先にどうぞ」といった無駄な時間を排除します。細かいことですがこういうのを排除すると作業に集中でき、スムースで快適になります。

ホンダはトヨタのライバル企業なのでトヨタ生産方式は導入して無いだろうとは思いましたが作ってるものは一緒なんだし、大企業だし、効率化は進んでるだろうと期待して行ったのですが非効率でイライラすることが多かったです。

●作業ライン上に柱がある。
柱の脇を通るときには体を斜めにしないと通れません。それだけでも面倒な上に部品を持って通るので部品をぶつけて壊すという危険性もあります。作業者が肩などをぶつけて怪我をする恐れもあります。

●無関係の人がライン上を横切る。
無関係っていうか同じチーム内の立場が上の人で、1つの工程に固定ではなくあちこち動き回って応援する人がいるのですが、そういった人が気遣い無く平気で他の作業者の脇を通り抜けたりします。正直邪魔です。

A社では、1つのラインに付き3つの通路があり、作業ラインは作業者のみ、供給ラインは供給者のみ、それ以外の人は第3の通路というように分かれており、応援者も第3通路を通って応援箇所に入るのであり、他者の部署を横切って入っていくというのはありませんでした。

●段取りを作業者が行う
A社では部品に関することはすべて供給者が行っていました。製品1台に付きネジを3本使うのであれば小さな箱に3本づつ入れて4~5箱置いておき2~3箱減ったらその分だけ補充してくれます。ジャストインタイムです。1日分の部品を現場に置かず1時間分くらいの量しか置かず、それによって現場がすっきりします。ただし作業が1サイクル18分でした。

ホンダの場合はタクトタイム1分弱なので1時間分の部品を小分けにしたら60箱になったりします。さすがにそれは無理だと思うけど、供給者はライン脇に1日分の部品を大きな箱のまま置いていくだけです。ライン上に持ち込むには小箱に移し変える必要がありますがそれを段取りと称して休憩時間などに作業者がやるわけです。この辺のことがトヨタではどうなってるのか知りたいです。知ってる方は教えてくれるとありがたいです。

また10車種以上流れるため部品の種類も10種類以上になります。小箱はいろんな車種で使いまわしにするため箱で車種を識別できず部品の形を記憶するしかありません。最短3ヶ月でやめてしまう期間工にそれを記憶させるのって無駄ではないかと思うのです。

期間工というのは、いかに短期間で一人前にするか、一人前にしてからいかに長く使うか、それによって正社員との人件費の差額分が毎月の利益になると思うのです。

ですから、部品の形を記憶などさせず車種名を書いた取り外しのできるネームプレートを作って小箱に取り付ければいいのになと思ったりしました。それだけで作業がかなりスムースになるし間違いも減るし一人前になる期間も短縮できると思うのです。残念ながら期間工に改善提案する制度が無いため非効率な方法でも黙って従っています。


2013年8月15日木曜日

期間工 床屋 カット

駅前に安い床屋があります。ちょっと調べると分かります。節約のためにそこへ行ってるのですが1つだけ欠点があります。シャンプーなしで掃除機みたいなので吸い取るのですがこれがあまりにも大雑把というか、掃除機では限界があるのか、細かい髪の毛がいっぱい残っていて寮に戻った後、部屋にたくさん落ちます。畳なので隙間に入ると取れません。なのでその床屋に行くときは夕方以降にして帰寮後はすぐお風呂に入るようにしてます。

あとちょっとした注意点。前払い制になっていて最初に自販機でカードを買います。初めて行ったとき知らずに待ち合い席に座っていてカード買ってくださいと言われあたふたしました。自販機は千円札しか使えません。

若い女性の理容師さんもいます。客層は20代から60以上まで男性ばかり。今のところ女性客は見てません。

カット技術は普通じゃないでしょうか。細かい注文をしたこと無いので分かりませんが、期間工ごときが髪の毛に気を使ってもしようがないし楽なので坊主頭でもいいんじゃないでしょうか。会社でも坊主頭の人はちらほら見かけますね。

2013年8月7日水曜日

仕事の充実感とか成長とか

1、自動車工場を経験しておくと他の工場でも採用されやすいとか

2、契約を満了するれば充実感や達成感があって成長できるとか

いう話もありますがあくまで自分の個人的感想を言うと、

1については他社の人事選考が間違っているのではないかと思う。自動車工場は他業種に比べて作業が細分化されすぎている。なので1つ1つの工程はとても簡単で経験や実績と呼べるような技術などは身に付かない。スピードを問わなければ中学生でもできる。身に付くものがあるとすれば単調な反復作業に耐える忍耐力や、上の言いなりになって働く奴隷根性(公にはされないけど多くの会社で求められる能力でけっこう重要ではある)か。

2についても単調な反復作業で仕事をしたという手ごたえがまるで無い。なんだかよくわからないうちに1日が終わっていく感じ。この仕事は充実感とかではなく単純に貯金を貯めるための仕事で成長とか期待しない方がいいと思う。あとは県外へ出ての寮生活っていうのが気楽で自由があっていいので独身で気ままな人には生活の変化を求めてやってみるのもいいと思う。

2013年8月5日月曜日

給料 手取り 貯金

残業・休日出勤がないので手当ては食事手当てと交代手当てのみ。これらとほぼ同額が社会保険と税金で引かれるので、毎月の手取りはおおよそ

日給×勤務日数

と思っていい。分かりやすくていいと思います。予定も立てやすい。トヨタに比べて稼げないって言う人がいるけどトヨタの方が日給は低いわけだし稼げるって言うのは時間外労働の分であり、そのぶん肉体的にもきついしプライベートな時間も少なくなる。他社に比べて日給が1000円多い(月2万円)っていうのは大きいと思うけどなぁ。

楽な工程なら毎日余裕で洗濯できるし金曜の1勤終わりに掃除もできるので土日は完全に自由時間です。地元で暮らしてるときみたいに家事に追われたり地域行事に参加したり葬式にかり出されたりっていうこともなく、完全に自分ひとりの時間って開放感があって非常に気持ちがいいです。他県での寮暮らしのメリットだと思います。

この手取りから生活費を引くわけですが食事は1食無料になっているので1日2食×20日+土日3食×10日で70食。寮と伊勢屋をうまく使えば1食平均300円くらいにできるので300円×70食で21000円。

携帯代は自分の場合ソフトバンクなので1000円。あとは贅沢費としてお菓子代。これが月5000円くらい。その他諸経費を2000円として

毎月の生活費は29000円くらいで、貯金は17万円くらいってことになります。


地元で学歴経験不問の非正規の仕事だと残業があっても手取り18~19万円。ここから国民年金と健康保険を全額自己負担で、残業やるととても自炊なんかできないので食費がかなりかさむ。なんだかんだで貯金は10~11万円。休日は家事などに追われて半分くらいしか休めない。これらを総合して考えるとホンダの期間従業員は恵まれてると思います。あくまで個人的な感想ですけど。

2013年7月15日月曜日

仕事内容 

工程が100以上(200以上?)あると思うので自分の担当している1工程を詳細に書いたところで何の参考にもならないので書きません。

年齢が30以上のせいか自分は体力的に楽な工程に配属されました。ガテン系ではなく手先を使う細かい作業が中心で女性も数人います。はっきりいって自分には向いていません。食べても食べても痩せていくっていう自動車工場の真髄を味わいたかったのですけど。

約8時間歩きっぱなしなので疲れることは疲れます。汗もかきますが自分の場合500mlのスポーツドリンク1本あれば十分です。2回ある10分休憩のときに、まず洗面所で水を飲んでからスポドリを半分。後半も同じ。昼食時は食事で塩分補給できるのでスポドリは飲みません。ドラッグストアで買った粉末のやつを寮で作って持って行きます。

悪名高き段取り
始業前や休憩時間中に部品等の段取りをさせられます。勤務時間中は基本的にラインは止まらないので取り付け作業等で手一杯です。部品が無くなったからといって補充する暇はありません。ラインを止めずに作業するためには休憩時間を犠牲にしての段取り・準備が必須です。みんなもくもくと休憩時間も働いています。これに関連する別の記事を書きたいのですがいつになるか。

掲示板ではサービス残業だって言われてるけどたぶん問題ないんじゃないかと思う。規則では実働8時間で10200円となっていて、10分休憩をきちんと取ったとすれば実働7時間40分以下。20分くらいは各自の裁量で休憩したり段取りしたりしてねってことだと思う。

だけど、求人にはそういうことは書いてない。みんな7時間40分で10200円ならおいしいなと思ってくるわけで、実際来てみたら気分的にはサービス残業的なことをさせられるわけで、そりゃーすぐ辞めちゃう人も多いと思う。

「楽な条件を提示して厳しい現実」だとより苦しく感じるが、「厳しい条件を提示しておいて思ったより楽」だと思わせれば長続きすると思うのだが、そういう心理学の応用ってのはしないのでしょうか?


2013年6月26日水曜日

食生活

1勤 6:30~15:15
2勤 15:05~23:30

寮食堂 昼12:00~2:00 、夜17:30~20:50

狭山はほぼ2交代のはずです。3勤の人を見たことありません。

1も2も仕事前後にも社員食堂やってますが、自分の食事経験のある1勤前と2勤後はメニューがひとつだけでした。1勤前はホテルの朝食っぽい定食。2勤後は麺類などの単品料理でどちらもボリュームは少なめ。値段も200円台で安いですけどちょっと割高に感じる。あと会社食堂は落ち着かず何を食べてもおいしく感じない。寮の自室で弁当食べてるほうが落ち着くし食後に歯磨きもできていい。

寮の食堂(メゾンドム)は会社よりも家庭的な雰囲気で利用者も少なくご飯と味噌汁がセルフになっていて超大盛りにできるので気に入ってる。昼(280円)はメニュー1つでホテル朝食っぽい感じだけど会社食堂よりはボリュームあるし大盛り自由。夜はメインのおかずを肉と魚のどちらか選べてボリュームも多い。その上さらにご飯超大盛りにするんだけどね。

たぶん、入曽寮の食堂の方がランク落ちるんじゃないか?なぜかっていうと入曽は期間専用でメゾンドムは正社員専用だから。新狭山3寮の人は期間でも社員寮の食堂を利用できる!しかも会社まで徒歩10分!勝ち組!

食堂が利用できないときは新狭山駅西口にある 伊勢屋 っていう弁当屋をよく利用する。1勤後に行くとちょうど値引きで安く買える。それを翌日の朝食にする。月曜定休だからね。間違っていくとがっくしいくよ?

1勤の週
朝:前日に伊勢屋で買った弁当
昼:会社
夜:メゾンドム

2勤の週
朝(6時くらい):かるくパン的なもの
昼       :メゾンドム
夜       :会社
仕事後、深夜12時半ごろ:コンビニ的な何か

2勤の週はどうしても4食になってしまう。仕事後はどうしても腹が減ってるのでそこそこ多めに食べる。昼まで寝てればいいんだけど深夜2時に寝て何故か朝6時くらいに目が覚める。で、そこそこ腹が減ってるのでどうしても食べてしまう。

土日もほとんど伊勢屋。ありがとう。助かってます。

2013年6月23日日曜日

ホンダ 新狭山3寮 概要 部屋 

詳しいブログ見つけたので許可を取って転載しました。

ここから




1、下駄箱
 10足以上入る。ほうきとちりとり備え付け。下駄箱の上が棚収納3段。

2、棚収納
 6段。一番下は埃がたまりやすいので使わない。

3、洋服ダンス。
 ハンガーをかけるツッパリ棒みたいなのがあってシャツやスーツなど20着は収納できる。上が天袋。下が引き出し。壁に備え付けの鏡あり。たて30cm よこ20cm くらい。

4、玄関
 スリッパを脱いで一段高い畳の部屋に上がる。

5、押入れ
 布団が入ってる。3段。

6、(たぶん)コンクリ壁
 備え付けと思われるハンガーフックが5個くらい。こちら側はほとんど音が聞こえない。左側の収納スペースがいわゆるベニヤ壁で音が丸聞こえ。

7、テレビ
 
8、窓
 上にエアコン。

ほかに備品としてゴミ箱と洗面器とテーブル。壁には備え付け以外にも以前の住人が残していったフックが数個残ってた。コンセントはテレビの所と図の左下の2箇所。差し込み口は4個だけど1個はテレビに使う。

片側の壁一面と押入れ収納があり男の部屋には多すぎじゃない?って思った。

隣室の音(聞こえるのはベニヤ壁の方だけ)
 携帯などの話し声は集中して聞けば内容まで分かるので嫌なら小声で話すこと。でも男の会話なんて誰も興味ないと思うけど。レジ袋のカシャカシャ音がものすごく響くけどこれはどうしようもない。くしゃみや鼻をかむ音も聞こえる。廊下を歩くスリッパの音も結構響く。線路が近いので電車もうるさい。
 でも、どの音もさ、2週間住んでたら慣れるよ。

共用スペース
 風呂トイレ洗面所は想像以上にきれい。極度の潔癖症でなければ大丈夫。ちなみに自分は軽い潔癖症ですが快適でした。廊下の掃除は若干手抜き。ときどき埃の塊があるけど別に大きな問題なし。

1階共用スペースに洗濯機(無料)6台くらい。満員で使えないってことはまずない。電子レンジ1台。給湯器(お湯のみ)1台。製氷機1台。一辺3cmくらいの馬鹿でかい氷。冷蔵庫が無いのでこの氷が活躍する。大きめのクーラーボックスがあると非常に便利。

タバコ自販機1台。ジュース自販機2台。食品はソイジョイとカロリーメイト。カップラーメン、パン無し。すぐ近くにコンビにあるし。

各階に洗面所とトイレと乾燥機(18分100円)1台。

ネットはNTT東日本と個人契約。会社も管理人も関与しない。

ここまで。



駅から徒歩5分。会社まで徒歩10分。そこそこきれいでそこそこマナーも守られてて貴重品の盗難はずっとないらしい。完全な勝ち組寮です。会社まで徒歩10分ていうのが大きい。

他社でもそうだけど寮との距離で大変さが違ってくるんだから遠い寮には手当てを出してほしいよね。


2013年6月22日土曜日

寮の風呂とトイレ

風呂
シャワーは7~8台、浴槽は3人でいっぱいです。終業直後は混み合いますが、まあ問題なしです。シャワーだけで湯船に入らない人も大勢います。自分は毎日ゆっくりつかっています。ジェットバスが付いてて気持ちいいです。

トイレ
最近は洋式ばかりかと思って和式派の自分は覚悟を決めて行ったのですが3つあるうち1つは和式でした。洋式はウォシュレットです。

入社初日 

受け入れ研修

研修半分、書類作成半分って感じ。昼食後、健康診断。健康診断があるのに食事をとる。事前に何の説明も無いので前日夕食、当日朝食も食べた。でも健康診断で落とされることはほぼ無いみたい。そもそも結果が出るまで何週間もかかるし。

全体的に扱いが雑です。こちらから質問しないと分からないことが多かった。作業着と靴のサイズはせかされる感じで大急ぎでやりました。つなぎは脱いだり着たりが面倒くさいんだよ~。もっとゆっくりやってください~。

とにかく体は楽です。買い物して帰りました。

赴任 入社前日

夕方4時に新狭山3寮に到着。名前を言うだけですぐに入寮。部屋は思ったよりきれいだった。5時半から説明があるからそれまでくつろいでね、だって。

軽く荷物を解いてテレビを見てた。

説明は30分ほど。

風呂は夕方4時から翌朝8時まで。

洗濯機乾燥機は朝7時から夜10時まで。

食堂は閉鎖されたので近くにある(徒歩2分)メゾンドムに食べに行く。
営業時間は
昼12時~2時 280円
夜5時半~8時50分 380円 
現金で食券購入。1万円と5千円札は使えないよ。

翌日は8時半出社。旅の疲れもあり早めに寝る。

2013年6月21日金曜日

赴任準備 2

自分は利用しなかったけど衣類圧縮袋があると便利かも。

割り箸 数本
現地では弁当が多くなると思うけどたまにもらい忘れる時がある。代用品が無くごはんを手づかみで食べました。20~30本だと多すぎて邪魔。

通勤用かばん
自分は帰りに買い物をしていく、かつ休日の買い物にも兼用なので大き目のトートバッグですが、手ぶらの人も大勢います。作業着は工場で洗濯するので職場へ持っていくのは飲み物・タオル・折りたたみ傘とか。小さめのバッグでも間に合います。

交通費申請
各駅停車は領収書いりませんが、特急・新幹線・飛行機などは必要。各駅停車も詳細な路線名や駅名、同じJRでも路線名が変わると(山手線から中央線など)それも記入させられるので、自宅から目的地までの詳細なルートをメモしておくといいでしょう。


2013年6月20日木曜日

赴任準備 1

採用通知はメールのみで赴任に関する詳細を記した封書などは無し。メールのみだと実感がわかない。本当に採用されたの?赴任していいのね?門前払いとかナシだよ?

面接前からすでに1週間の生活をシュミレーション済み。持って行くものはメモに書いてある。あとは実際にかばんに詰めてみて入らない物は現地調達に切り替える。

基本的に細かいものは実家から持って行く。現地の100円ショップは遠いので100円ショップで買うものは地元で買って行く。

赴任後に実家から宅配してもらう場合、寮の管理人は宅配物を受け取らないので伝票に携帯番号を明記し、宅配ドライバーに寮入り口で携帯にかけるよう注記しなければならない。面倒です。寮周辺に店が多いので宅配料を考えたら現地調達でいいと思います。

個人的に持っていきたいもの

物干し・洗濯ロープ 洗濯バサミ
乾燥機を使わないなら2本はほしい。現地調達は割高。地元100均で買いたい。多くの人が部屋干しです。屋外に共同の干し場もあるし18分100円の乾燥機もある。
壁に取り付けるフックはたぶん部屋についてる。不安なら3つもあればいいと思う。
タオル類はかけて置くだけでいいけど靴下は洗濯バサミで止めたい。また、干すスペースがなくなってくると洗濯バサミで2つセットにして干せばスペースを開けられるので洗濯バサミは邪魔にならないし多めに持って行っていいと思う。

キーケース・小銭入れ
理想は、キーケース・小銭入れ・カード入れの三身一体のもの。作業着ポケットが小さく長財布や幅広の財布は不便。正社員でも平気で長財布をはみ出させて突っ込んでる人いるけど作業上問題あるように思うけどなぁ。あと激しい動きや汗による傷みが激しく高いブランド財布なんか持ち歩くのは馬鹿馬鹿しい。

必ず持ち歩くのは、社員証・寮の鍵・ロッカーの鍵

加えて、ポイントカードなどと小銭

社員食堂は社員証で清算。売店自販機を利用しなければお金はいらないが、帰りに買い物していくことが多いので小銭とTポイントカード。ココカラファインもあるよ。


メガネ利用者は予備のメガネがあるといい。肉体労働やってると壊れる可能性高く現地ではすぐに買いに行けない。

ポケットティッシュ
現地ででかいの買うまでのつなぎ。工程によっては薬品か何かで鼻水でまくりの場合あり。ちなみに自分は部屋ではBOXティッシュではなくトイレットペーパー使ってました。

つめきり はさみ 耳かき 綿棒 ファイル・バインダー(書類整理) かさばるので小型の目覚まし時計

洗濯洗剤・ボディソープなどはかさばるので現地調達。2日くらいなら水洗いのみでも何とかなるし赴任初日に時間があるのでドラッグストア・スーパーに行けるよ。

バスタオルは個人的に要らない。フェイスタオル2~3枚で代用できる。フェイスタオルは雑巾やふきんとしても使えるので多めがいい。仕事にはハンドタオルのほうがいいかも。


2013年6月19日水曜日

面接 内容 服装 質問

自分の経験と想像を元に書きます。

集団面接の後、個別面接があり、おそらく会場に来た順になると思うので待つのが嫌なら早めに行きましょう。

服装はきっちりしたスーツの人が多かったですが自分はワイシャツにネクタイのみで上着なしで行き、採用されました。服装なんて好みの問題じゃないかと思います。面接官はライン経験者っぽい人で向こうは会社作業着にチノパンでした。たぶん私服でも受かったんじゃないかと思います。

握力計ったり(自分は平均レベル)靴のサイズ書いたりしますがおおよそでいいでしょう。入社時に服や靴はサイズ合わせします。

クレペリンテスト。下手に対策立てる必要なく普通にやればいいと思います。

履歴書に沿って退職理由を重点的に聞かれました。個別の仕事内容にはあまり聞いてこない。あとは流れ作業と重いものを持つ仕事経験があるかどうか。途中でバックレずに契約満了まで勤められるかどうかが重要ポイントではないかと思います。

人間関係についても聞かれます。20人くらいのチームでうまくやっていけるか。中には荒っぽい人もいるが大丈夫か。

複数の工場や寮があるが希望はあるか。欲を言えばあるけど、どこでもいいですと答えました。

自分の場合、面接中に採用決定みたいな雰囲気を感じました。大量採用の時期だったので運もよかったと思います。

採用通知メールは5日くらいで来た。通常より早いらしいがこれも大量採用の影響か?


2013年6月18日火曜日

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